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他们这里的员工，都是孙桥的叔父，从鉴宝阁派遣过来的，学历都不错。

基本上都读过高中，其中也不乏一些读到半路不读的辍学之人。

但是这一些人当中，能够静下心来安安静静练字和写字的人非常的少。

而且试卷最后一题，这一个人也写出了自己不一样的看法。

“从目前店铺的情况来看，管理相当的混乱，没有严格有效的规章制度去进行约束。”

“店员所有的情况都是和上级汇报，上不上班没有人知道，很容易产生徇私舞弊的情况，如果我作为店铺的管理者，我会按照以下的规则去进行管理约束……”

“一、进行严格的考勤工作，并且每天不定时的对员工上班情况进行检查，同时对货物每天的库存进行盘点，以确保有足够的货源供应。”

“二、我会制定完善的激励措施，以鼓励员工积极的去进行销售。”

“三、我会每天自己反省，明确自己的定位是管理者而不是领导者，要人性化的管理。”

这人罗列了这几条规则，虽然从表面上看好像挺理想化的，但是明显有别于其他那一些店员的回答。

将试卷，翻开陈风就看到了后面的名字。

吴华！

所有店铺的工作人员在参加完考试之后，就重新进入到岗位，店铺再次营业。

拿着吴华的这一张试卷，陈风也找到了罗瑞青，想从他的口中得到有关于这一个人的一些信息。

罗瑞青现在刚好把早上的账目给算清楚，听到陈风提起孙桥名字的时候，思考了一会儿，随后说道：

“这个人我好像记得他干什么事情都非常的有活力，不过礼数方面好像不太够！”

“噢，是有什么情况吗？”

陈风好奇的开口询问，这一个人吸引了他的注意力。

“比如我让他去清点仓库里面有多少货物的时候，他都不是一件一件数的，而是用他自己的计算方法。”

罗瑞青一边回忆一边回答。

“反正他与别人在一块的时候，总会与别人闹得不愉快。”

“这样吗？”

陈风也开始在心里面思考起来，虽然说这一个人有点管理能力，可是要是没有办法和员工和睦相处的话，也不适合放到管理位上。

所以他这段时间，就在店铺里面，明面上是走来走去，但其实是暗自观察。

经过了一段时间的观察之后，他才发现了，为什么吴华和别的同事相处不愉快了！