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大部分的员工其实每天做事情都只是做自己份内的工作，其他人干什么他们不会去多管。

而吴华不一样，会经常提醒别人衣服没有穿好，或者说是工作牌没有佩戴对位置，又或者说是什么货物摆放到了错误的地方。

并且不止一次的在别人面前说如果他是管理人员，会希望员工应该做到什么样的程度。

也正是因为如此日积月累，大家都对他非常的厌烦。

调查明白这一个情况之后，陈风立刻决定日后就把这一个人列为培养对象，等到西郊地区的分店做好之后，就让他走马上任。

不过对员工进行调动，还是要告诉董事会一声。

打定了主意之后，陈风便是立刻召开了董事会，讨论了西郊地区分店的店长任命相关情况。

听到陈风，想要提上来的人选居然是吴华的时候，罗瑞青立刻站出来反对。

“陈风兄弟……”

“现在我们是开董事会，董事会是正式的场合，不能像我们私底下这么随意，所以这个称呼你们要改掉。”

陈风打算把自己的事业做大做强，因此必须制定好相关的制度，在开董事会的时候，所有人都要喊他的职务，陈董事长。

===第734章召见吴华===

陈风都这么说了，罗瑞青也是立刻改口：“陈董，我个人觉得，以吴华现在的水平，还不足以胜任店长这个职位。”

“为何不能胜任？”

陈风反问一句。

“经过我这一段时间的观察，我发现他的能力以及意识都能够达到我的标准和要求，在我们店铺当中这么多的工作人员里，没有比他更合适的人了。”

“但是……”

罗瑞青看起来有些犹豫，但最终他还是决定说出来。

“吴华的年纪毕竟还是太小了，资历不够，都还没到二十岁，我害怕他做事情会只停留在表面，私底下难以让别人心服口服啊。”

对于吴华做事情是不是只停留在表面，而没有深入到内部，陈风已经打算用一个月的时间来进行考察了。

他笑着说道：“罗经理是否在担心，如果把他提拔上来，给你产生了一种危机感？”

大家都是自己人，所以也不用拐弯抹角说这么多有的没的，直接进入主题。

听到陈风这么说，罗瑞青赶紧摇头。

“不，我不会这么去想，但是其他人肯定会有意见的，在我们鉴宝阁当中，想要晋升，除了应该具备一定的能力之外，资历也是很重要的一环。”

之所以鉴宝阁引得这么多人想要进去的最主要原因，就是想要晋升，必须等前面的人退出之后才能够补进去，凡事都是讲究先来后到，堪比于体制之内的铁饭碗。