70、第七十章

毕竟杜总曾明确表示“败家子”在非必要的情况下不支持加班，大家虽然很喜欢公司的各种功能区，但在手头工作尚未完成的时候，为了不在下个月发工资时被公开处刑，除非真的累到再继续忙下去很容易造成白忙的重大错误，都不会在上班时间去坐着休息。

何况坐在那的人还是平日里总是一身OL装，笑容得体，业务能力极强的简特助？

点了杯三分甜的黑糖珍珠奶茶，坐在公司美食区的那张黑色小圆桌旁，简志勇将自己下巴轻轻搁在奶茶杯盖上，嘬着吸管，难得的在上班时间摸鱼了，不知道在看什么，手指一直在划着屏幕，聚精会神到吸管半天都没吸上来奶茶。

总归局势尽在掌握之中，也不用担心十来分钟的耽误会影像什么，好奇和疑惑之下，向文穠便走了过去。

将手中的小筐子放在桌面上，一屁.股坐在简志勇对面的凳子上，她满脸意外：“我还是第一次看到简特助在这里休息，是工作太忙，累到了吗？”

作为杜总的专属特助，简志勇是公司最早知道这次招聘初次筛选结果的人。

正因为知道结果，也知道杜总对那些新入职员工的安排，她才控制不住在上班时候“摸鱼”了。

从将名单分类整理并做好统计数据，发给向文穠后，她便一直坐在这里，看网上那些营销号发的关于问卷的截图。

特别是问卷中关于“孕妇”、“性别”、“家中是否有哥哥或弟弟”这些事的提问，总能让她回想起小时候的许多事。

猝不及防被向文穠这么一问，简志勇被吓了一跳，而后摇摇头：“不是。杜总给的休息时间够多了，怎么可能累了？只是我现在思绪不在工作上，必须空出来一些时间来重整状态，否则只会事倍功半，甚至是造成差漏。”

简志勇这么一说，向文穠就明白了。

美食区的这张桌椅本来就是大家公认放松状态与整理心情的地方，闻言，她便端起筐子，准备站先离开。

还没等她起身，就听简志勇又开口。

“你知道……我为什么会叫简志勇吗？”

这种明知道别人不可能知道，还非要抛出自己问题的做法，明摆着就是想诉说了。

往日精明干练的特助，难得露出这般脆弱模样，向文穠有些好奇，也有些担心她的状态会不会调整不过来，思索了会儿，确定自己的时间宽裕，便将筐子又重新放回到桌面上，表示自己乐意洗耳恭听。

而接下来，简志勇的话就让向文穠明白了为什么她会对公司的这次招聘事宜反应这么严重。

原来，简志勇其实是单亲家庭长大的孩子。她的爸妈离婚了，奶奶让的，因为妈妈一连生了两个孩子都是女儿，而爸爸对此只是说了几句便没再有什么表态。

又原来，简志勇的妈妈离婚时已经怀了简志勇，挺着大肚子找工作处处面壁，不得不捡垃圾维持自己和女儿们的生活。

还原来，简志勇之所以叫简志勇，是因为妈妈其实也希望过她可以是个男孩子，这样就能回去找爸爸。

…………

简志勇的妈妈无疑是“重男轻女”这个性别歧视与“孕妇应聘”这个职场歧视的受害者。

而被妈妈拉扯大的简志勇，也绝对从小被笼罩在这些歧视的阴影之中。

当风暴袭来时，不是没有待在风暴的中心就不是受害者。

看着简志勇，只是想象了下她小时候用那双懵懂单纯的眼都看到了群什么样的大人与社会，向文穠便不由在心底长长叹了口气。

而这些对简直用来说，只是冲动之下忍不住诉说出口的一些过去，很快就将情绪从中迅速拔出。

她更多其实是震撼于杜总通过这次招聘表露的态度：“你应该看完那个初次筛选名单了吧？那些比率与特殊人群录用……知道吧？你知道杜总和我怎么解释的自己录用他们的吗？知道她给这些特殊人群安排了什么样的福利待遇吗？”

向文穠摇头，眼睛紧紧盯着简志勇，脸上是显而易见的期待，心中隐约已经有了些猜测。

垂首，回想起自己方才和杜总在董事长办公室的对话，简志勇唇角勾出一抹弧度。

“杜总说所有孕妇都要给她们充足的养胎时间，根据怀胎月份放满十个月的孕假、一个月的产假以及一个月的月子假。也就是说，如果是刚刚怀孕一个月的孕妇，入职的第一件事居然就是放假，还一放就是一年！”

“我说杜总太善良了，竟然孕妇与残疾人士这种职场最不受欢迎的特殊人士都录用了。杜总说她只是在响应国家政策，为特殊人群提供照顾，也让三胎政策实行后部分孕妇的生养压力能在她的力所能及下有轻微的减轻。可大家都说响应国家政策，每个公司都积极组织学习相关领导人的发言……真的录用了孕妇与残疾人士的公司又有几个？”

“我说杜总录用的男女性别比例差距好大，通过初次筛选的人居然90%都是女的，其中还很大一部分人都是已婚未孕，是比孕妇次之不受HR欢迎的应聘者类型。杜总说她没有在特意控制性别比例，这只是她们自己优秀。可优秀的女孩子哪里少了？偏偏那些公司就是不想要女孩，甚至考虑到国家方针不得不录用女性的时候，也会特意给男性降低标准……我有时候都觉得很好笑。嘴上说着女士优先，到底谁优先？”