第四卷 第九十五节 选人用人导向

林春鸣的语气渐渐激昂起来。

“但问题是你现在不能胜任了，无法适应了，不调整，宛州局面无法得到改变，一个县少则六七十万人，多则上百万人，我林春鸣不能因为考虑你的不容易而让几十上百万人因此耽误，这是对我作为市gāo • guān职责的不负责任，也是对整个宛州工作的不负责任！”

刚烈铿锵，掷地有声。

冯士章、唐华和叶和泰三人都为之动容。

“当然，刚才士章提到了哪些情况，我也承认的确有一些道理，特别是一些客观因素制约了我们的一些领导干部在主观能动性的发挥上有所欠缺，我个人观点对那些发展滞后，表现平庸的班子，要认真的分析研究，看看究竟是什么原因，如果的确是客观因素制约，那么可以给时间限期改善，如果是因为自身的态度、能力甚至是职业道德素养问题，那么市委要坚决进行调整，决不能因为这些因素耽误一地发展，宛州耽误不起了！”

冯士章三人心情稍微放松了一些，虽然林春鸣的语气依然坚决，但是还是留了一道口子，要根据实际情况来定，不会搞一刀切，这样就好。

他们也知道调整势在必行，像桐山、丹镇、临河几个县，连冯士章都认为必须要调整。

在去年九十月份的调研过程中，冯士章也发现一些县份的主要领导倚老卖老，对新动向、新形势、新问题不调查不研究，无动于衷，听之任之。

或者就是当一天和尚撞一天钟，混日子，或者表面积极，内心消极，口头上喊得热闹，实际动作上敷衍了事，这种现象尤为突出。

冯士章知道既然林春鸣已经下了决心，他也就需要表明态度了。