第379章 做贼心虚

有了经验以后，升为2级。

正常的情况下是一年升1级，表现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右。

本科入职是13级，研究生入职是14级，博士可以到15、16级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21到23级就到了集团副总裁以上的级别。

23级现在只有李云海一个人，他也是整个金字塔的最顶端，是四海集团事实上的领导者和主导者。

根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。

以本科生为例，大约7到8年能升到16级，再往上升就较难。18级以下占比最多，18级是个坎，往上升需要重新考评和答辩。

专业技术岗一般到19级就难再升，19级以上属于领导岗和专家岗。

像倪教授的工资级别，其实比沈秀兰他们还要高，肯定属于22级这一梯队。

18级以上，职级和工资分两个梯级进行晋升。

就算同样是19级，因为职级的晋升很难，但工资可以随着年限提升。

福利和奖金，又有另外一套考察和奖励体系。

李云海制定出晋升体系后，公布于众，大家都没有异议。

有了这个管理体系，所有人都有了目标，哪怕是倪教授这样的项级专家，也会朝着更高的工资和分红努力。

李云海又和沈秀兰商量，对相应的工资体系做调整。

1988年，国内大学生的工资并不高，低的只有80块，高的也就两三百块钱。

但四海集团的工资水平，肯定要比普通单位高。

不敢说对标香江等地，但最起码要比外资、合资企业工资高一点，不然就吸引不了人材。

李云海将13级工资定为1000元，也就是本科入职者的收入。

以后每一级加200元，奖金和福利另计。

沈秀兰笑道：“那我只是中专生，怎么算？”

李云海道：“你是公司的元老，不能按这个职级来算。”

沈秀兰道：“如果有更厉害的财务人员，我可以让贤。我这么做，也是为了公司着想。公司越来越大，财务工作越发繁琐深奥。我会力不从心。”

李云海道：“其他岗位都是能者上，不能者下。唯独财务和人事，你和林芝的工作是不会随意变更的。这两个部门是集团发展的基础。除非以后有更值得我信任的人出现。”

这话让沈秀兰既感到幸福，又觉得心酸。

下班后，李云海请沈秀兰到家里吃饭。

沈秀兰轻轻摇头，说道：“我不想去，我在家里开伙做饭了。一个人随便弄一点也不错。”

李云海笑道：“做什么好菜？请我吃吧？”

沈秀兰扑哧笑道：“我倒是敢请，你敢来吃吗？”

李云海道：“这有什么不敢的？你请我，我现在就去。”

沈秀兰咬着牙道：“好啊，你若是不来，你以后就别再上我的门了！”

李云海先打了个电话回家里，说晚上有应酬，不回家吃饭。

沈秀兰轻轻呸了一声：“撒谎精！”

李云海道：“我没撒谎，陪你吃饭也是我的应酬。你是公司的财务副总，我对你讨好巴结都来不及呢！”

他跟着沈秀兰下班，来到宿舍楼。

进屋后，沈秀兰打开冰箱，拿出几个菜来，说道：“我本来打算吃三天的，因为请你吃饭，我一餐就得煮完。”

李云海问道：“有没有好酒？”

沈秀兰道：“有一瓶白沙液，你看看能喝不？”

李云海道：“可以，白沙液是好酒。我帮你做菜？”

沈秀兰道：“你是客，还是贵客，你就坐着看看电视好了，我很快就做好。”

李云海哈哈一笑，打开电视机，又拿起沙发边的一本书看了起来。

沈秀兰做好四菜一汤，端了出来。