第49章 组织架构调整

“行政助理兼办公室主任。”张硕给出答案。

按蒋悦岗位职责，似乎首席人才官，或者次一级的萌芽控股人资总监，对她更合适一些，也有利于她统管三家子公司的人事。

张硕却更看重蒋悦在滨海城的人脉以及办事能力。

行政助理可不是什么小官，类似于总裁助理，是名副其实的公司高管，能够协助张硕，处理萌芽控股的一应日常事务。

绝对的位高权重。

“张总您太高看我了。”

蒋悦自己反而露怯了，她最擅长的就是人事领域，现在却要介入公司经营的各个领域，等于是要走出舒适区。

“我相信你能胜任。”

张硕却是给予了蒋悦足够的信任。

之前，

无论是帮忙协调银行贷款，还是找第三方公司调查趣玩科技，甚或买车这样的小事，蒋悦都完成的非常好。

能力是毋庸置疑的。

“张总您这么信任，那我就试试。”蒋悦没再扭捏。

压力归压力，

这毕竟是一个绝好的机会。

“好。”

张硕笑了，“那接下来的总部职能部门搭建，我可就交给你了。人员可以从子公司抽调，也可以外招。明天，我要去一趟魔都。”

周鹏飞那边，