第387章 没领导艺术的人调走了

人与人之间相处和来往本质上就是一场交换，要么是物质价值，要么是情绪价值。

抛开前者不谈，任何关系，可以作为熟悉的人提供情绪价值，但并不等同于要无条件接收你的反复无常。

特别是作为部门经理的冼大鹏，你向一个下属倾诉情绪，而平时你待这个下属根本就不是实质性的好，凭什么要让人家承担你的坏情绪。

让冼大鹏对蓝莓产生“共情”，需要时倒一番负面情绪，不需要时对蓝莓玩弄权术，时好时坏。

这种人，有多远走多远。

送这种人一句话，欲望难填不得舒心，把最重要的留下就好了。

是冼大鹏太过于幼稚还是太过于心机？

一个人成熟的标志是什么？

有人说：“即使内心波涛汹涌，表面也能云淡风轻。”

情绪稳定者得天下。古语有言：“胜人者力，自胜者强。”