9、第九章

可易漫如万万没想到，她在奋斗成富婆路上的第一道坎，不是被老板发现她骗他的钱搞自己的事业，也不是她以前最担心的营业执照，她发现自己创业最大的困难竟然是招不到有经验的厨师、咖啡师和甜点师，这特么谁能想得到╮(╯3╰)╭

又是徒劳无功的一天，易漫如两手空空走进店里，脚步显得格外沉重。

带着人把整个大厅打扫得窗明几净的秦经理上前招呼，“易总回来了，今天去人才市场还顺利吗？”

这位秦经理就是主动送上门的管理人才。

他大名秦志华，同易漫如同龄，今年也是三十二岁，刚成年就接了父亲的班在老家棉机厂上班。

作为县城的小工厂，他们是最早受到改革开放冲击的一批人，眼看着厂里效益每况日下，八十年代末，不甘寂寞的秦经理毅然决定买断工龄，带着行囊独自北上打拼。

那时候南下打工已经成了风潮，秦经理却背道而驰决定北上，一是因为京市离老家近，父母妻儿如果遇到什么事，他也可能尽快赶回家；二来他从十八岁开始当工人，一眼就看到头的日子实在过腻了，既然都是重新开始，他就想到首都寻摸别的机会。

初到京市的秦经理还是个二十多岁的年轻小伙，长得人高马大五官周正，加上胆子大敢闯敢拼，第一份工作便是在一家中档酒店当保安，没两年升到保安队长。老板觉得小伙子嘴甜会来事，就把他调到新开的饭店当店长。

秦经理当了四年多的店长，干得有声有色，老板后来又开了两家饭店，也都放心的交给他管。秦经理估摸着他该找老板升个职、把店长变经理什么的，却突然得知老板家后院起火，为了安抚老板娘，老板把包括秦经理在内的几家店都交给老板娘弟弟去管理。