第1364章 人才到位

因为副部级领导干部异地交流可加强人才培养是朱梦奇发的话，前面已经办理了好几例都走的快车道，除了必须的政审、资历、背景调查等等程序外一路绿灯，一周多时间就履行完所有手续，直接发调令到各省省.委组织部。

接到四位老部下的电话，詹印嘀咕怎么回事，还有一位呢？再三确认没收到调令。

又暗中打听方晟那边情况，居然来了四位，当时就火冒三丈打电话给彭万伟质问。

彭万伟很诧异，说您和方市长各自报的名单，在我这边只合并了一下就上报了没做任何手续，省里想必也是，有什么问题您该问钟组部吧？

方市长报了几个？

四个。

哦——

八个还是九个对黄树来说才懒得管，反正钟组部说了算。难道这小子打通钟组部关节给我难堪？詹印在办公室里沉思了很久，最终决定假装什么都没发生，不再追究此事。

为什么呢？

无论方晟用了什么手段，也只维持分庭抗礼的各一半，此举暗示自己不要事事想压他一头，多吃多占！

换而言之最好井水不犯河水。

接下来要为引进的人才安排问题讨价还价了：詹印调来的四员大将提拔后三位副厅，一位正处，分别来自朝明和东关，有老部下，有紧跟过自己的秘书；方晟提拔过来的贾复恩、江璐、姚俊都是副厅，苏若彤刚刚破格提拔副处不宜再提拔，可以任副处实职。

一下子腾六个副厅实职领导岗位，而且按詹印的想法是要害岗位，怎么办？