第409章 累，并快乐着

实在没招了，代理院长只得效仿柳泉镇医院，托了关系找了中心医院和市三院，也想挂上一个中心医院大吴镇分院或是市三院大吴镇分院的招牌，可是，人家院长只是一句话便将他给打发了，“这是件好事！不过呢，得放到院职工代表大会上投票决定。”

不过，也有少数人的失落和绝望是装出来的。

三十岁以下拥有医生执业许可的医生，以及二十五岁以下拥有护理资格证书的护士，均有机会跳槽到柳泉镇医院。那边已经放出话来，只要符合条件，来多少，留多少。

已经有人吃了螃蟹，但更多符合条件的人仍在犹豫观望，万一那柳泉镇医院的红火只是一过性的呢？万一跟市立医院的合作产生了什么矛盾而突然中止了呢？

毕竟，那柳泉镇的经济水平比起大吴镇来说差了许多，去到了那边，工资相同，奖金高一些，但临床上的实惠却少了些，一加一减，落在手里的其实相差并不多。

这帮人不着急，林院长更不着急。

不就是缺人用嘛。

办法多得是。

调整院内奖励机制，把员工们的积极性进一步激发出来，达到一个顶俩的效果，便是一个效果相当不错的招数。