第四十九章 大变动

刘牢之的这一番话，算是暂时解决了各个产业之间待遇不均衡的问题。人群中开始议论起怎么确定各种补贴来。

“现在先说说这个级别的问题。这个级别是根据你的能力定的，在各个工坊，就要看你的技术来定，这个是要经过考较的，考较合格了，就能提高你的级别。在各个农庄里，这个级别就是你种地的本事，你修的地就是规整，种出来的庄稼就是比别人好，这个就是你的级别！”

“现在先定十个级别，一个级别就定为五十个钱。具体的考核标准你们自己定下来，我可以告诉你们，现在最高的级别，不能高过六级。”

台下有人问道：“郎君，为什么不能高过六级？”

刘牢之看了一下，原来是武器作坊的陈沿。他笑道：“这是为了给日后留出余地！有句话说，天外有天，山外有山，现在给你定个十级，以后再来个更厉害的，怎么定级！在这说了，过两年人人升级加钱，唯独你升无可升，你会高兴吗？”

众人听了，哈哈大笑！

刘牢之又道：“工龄就好理解了，干的时间越长，便拿的越多，每年加五个钱吧！”

随着年限的增加，这个相当于白白地多拿钱，众人当然愿意了。不像现在，在这里干了好几年的人，跟刚来的拿一样的钱！

“接下来就说说这个岗位的问题。这个岗位有两种，一个说得是管理岗，俗话叫当官！现在就是七个级别：组长，副管事，管事，副主管，主管，副总管，总管。你管着人，拿的钱当然要多些。”

“还有一个是特殊岗，比方说陶土组，太苦太累，没人愿意去；再一个比方说土木工程组，除了累，还要到外地去。这样的岗位要发放特殊津贴！具体多少合适，你们协商一下，报给我！”

钱江等人听了都暗暗点头。

“再说说这个分红。有的工坊明明没干什么特殊的事，靠的是刘家的秘方，却往往能赚来大利润，却是这个不合理。但是你让赚钱多的工坊少分红，人家也不愿意。”

“所以啊，每个单位把准备分红的钱，拿出六成来，统一分配，剩下的四成，各个单位内部分配！你们有什么意见？”