第105章 挖人的锄头已经急不可耐了！（7/10）

“主笔的新闻稿写得好，不管热点还是非热点事件都能写出花来，那看得人就不会少！而好的运营，也是这些账号能够被更多人看到，以及这些成功能够不断复制的主要原因……”

杨涵若有所思地点了点头：“所以你的意思是？”

“挖，我们挖人！”董义霞比较干脆利落地说道。

“我们可以挖那些规模小但文章写得不错的自媒体的主笔，还可以挖那些关注度比较高的自媒体的运营人才。”

“如果杨总只是考虑以量取胜的话，我们可以适当地收购一两家规模中等的自媒体公司，获取他们的经营框架，剩下的就靠挖人来填补这个框架了！”

“虽然说挖人肯定要给他们开更高的薪资，但相比起直接收购或者投资那些已经运营起来的自媒体，我们这个办法更能花钱花在刀刃上，也可以减少未来的管理负担。”

对于董义霞的这个判断，杨涵还是觉得有道理的，他笑道：“可以！这个事情我还是要麻烦霞姐你，国内的自媒体情况霞姐应该比较了解，我们要挖哪些人，收购哪些公司，麻烦霞姐抓个主意。”

“这个也是我负责？经纪公司这边我都没来得及组建起来，怎么有空去挖人？”董义霞吃了一惊。

杨涵当然也要防一手董义霞权力过大，出现以后大家都不想看到的闹翻局面，他呵呵一笑，说道：“霞姐你别担心，这个事不用辛苦你亲自去跑，一个地方一个地方地挖人。我们有专业的人力资源团队，明天我会安排他们过来协助你。你需要做的只是利用你的经验，给他们一个名单。”

“未来我们还是会聘请一个有比较丰富的自媒体管理经验的职业经理人，负责这些自媒体的日常管理。但这也属于公关一块，我希望宏观上由霞姐你来领导，把握好媒体通稿的尺度，以及处理涉及我们公司艺人的相关新闻。”

知道杨涵只是需要自己负责这些，董义霞也是稍微松了一口气，毕竟她不是神仙，没有三头六臂。现在兼顾两边的工作，已经是让董义霞忙得都没有一天好好休息过了！