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对方肯定希望在王经理正式升格公关部副部长之前打好关系。尤其是——王经理身上还贴着萧总嫡系的标签。

打电话有美言的意思，也是试试水，拉拢一下。

新奥的盘子越做越大，内部的人事关系肯定也会越来越复杂。所谓的拉帮结派也是不可避免的事儿。但对于这些，林画音却没有表现出太明显的反应。

她曾告诉过萧正，斗争是进步的原动力。有人，就一定会有斗争。但只要这所谓的斗争不影响到大环境的不稳，是可以被允许的，也是控制不住的。

设立娱乐部，一方面是新奥发展的需要，另一方面，也是要压一压海外部的势头。一家独大不易管理，一号也容易被架空。哪怕萧正不可能和老林去争什么。老林也不在乎萧正一家独大。但对老林而言，高层没想法，不代表基层没想法。历史上就出现过黄袍加身的典故。老林可以主动退下来，把大权移交给萧正。但如果是萧正团队的核心策划夺权，那就不健康了。也影响安定团结。

言而简直，小的摩擦斗争在允许范围之内。但绝不能出现耿桑那级别的夺权。那会拖了新奥后腿。不利发展。

即便将来有一天，萧正顺利执掌新奥大权，他也必须提拔一个嫡系心腹制衡蓝心团队。否则，容易失控。

第1359章巨无霸的介入！

从王经理那了解到了事态的发展，萧正也没过多干预。这次的公关行动，萧正只是幕后策划，真正台面上的执行者，却是王经理。

也算是为他打入总部之前，留下一份漂亮的履历。

心腹的培养是很重要的。

而培养心腹，不一定是要争权夺利。在很大程度上来说，培养心腹，只是为了更好的开展工作。一旦出现令不出办公室的现象，就基本被架空了。职位再高都没用。

中央组织部大佬为什么不入常？

因为组织部是管人事的。有干部推荐权。任免权。一旦入了常，权力会无限扩大，甚至影响到一号的话语权。

家事国事天下事，一旦有了人事关系，处理手段也就大同小异了。

比如现在的萧正，即便老林退下来，他也能保证新奥不乱，至少一半以上的部门或头头，都会严格听从他的调遣。

公关部是御前部门，若是没有心腹嫡系掌控，是会出大乱子的。

王经理做事很利落，即便一方面盯着新奥院线事件，也很快为萧正安排了一台车。

一台价值百万的奔驰。

“这王经理还挺讲排场的嘛。”萧正笑了笑，打趣道。

林画音看了萧正一眼：“你是他的贵人，事业上的指明灯。不把你伺候好，不怕你给他穿小鞋？”

“我是一个正直的领导。”萧正驱车前行，微笑道。“可不玩那套办公室斗争。”

“争不争，不在于你的态度，在于你的实力。”林画音说罢，便眯眼休息起来。

老林偶尔见缝插针的言论，总能给萧正一些或大或小的启发。