第311章 业务员

如果新进保险公司的业务员当中谁要是业绩突出，大可以进行一个层层提拔。只要其能够完成指标额度，那他用得是什么方法?都变得不重要了。

这其中不乏有的人为了完成每月的定额，还会自己主动掏腰包出来买一些自己用不上的保险。

甚至是坑蒙拐骗的方法都能够用上?哪怕清楚保险内容当中是不能够给客户提供某一项急需的保障，也骗其说?可以。光保险行业每年利润的年报当中就能够看出，还是一个能够赚钱的行业。”三井秀树侃侃而谈道。

“你意思就是把一些人当成一次性可以使用的餐具一样?用完了就丢。”酒井美玲听他说了这么多?只是觉得他想要表达的一个事情就是如此道。

“我可没有那么说?你不要乱理解。当然，你非要那么去理解，那我也拿你没有办法。

其实，我们公司将来的离职率同样会如同保险行业一样的高，所以在招收业务员这一个事情上面就不能够停下。

否则，一方面是公司的人手就会不足，另一方面就是会阻碍到我们公司快速的拓展业务和占领市场。在业务员们的佣金方面，我们可是给的很高。

这理所当然的就要让他们对得起个人拿到手的钱。既想收入高，又不想有过高的压力，天底下会有这么好的事儿？

传统借贷公司的基本操作手法，就是雇佣时薪临工出去在附近发纸巾，再等着客人上门来借钱。