第四百五十三章 军方人事调整

而秘书处人事科负责的事务，实际上是协助林哲这个皇帝处理整个帝国国家雇员的人事问题，包括内阁、军方、地方政府等。

他们的工作就和秘书处的其他各科一样，主要是充当林哲的私人顾问、幕僚，处理一些繁杂的具体事项。

比如说林哲觉得某个省的领导班子的业务能力不强，需要对该省的领导人进行调换的时候，主要工作由内阁组织部负责，比如列出新任巡抚、布政使的候选名单等。

而人事科的工作实际上和组织部非常类似，他们也会列出相关的候选人名单，同时对组织部递交的候选人名单进行更详细的资料核实，并对每个候选人做出初步评价等。

同时如果组织部进行什么组织工作的改革，提交了诸多改革计划的时候，他们也是负责审核这些计划，并提出初步审核建议。

当然了，他们并没有任何的决定权，他们只是起到林哲私人顾问的一种角色。

大体上，林哲构建的秘书处模式非常类似于前清时代的军机处、明朝的司礼监，但不同的是，林哲建立的秘书处有着明确的诸多机构，并不是说只有几个人，而是一整个秘书处有着高达一百多人的工作人员，同时政治地位也更低一些。

如此的秘书处就是林哲手底下的一个私人智囊机构，同时协助林哲处理众多的文书工作。

从宫务厅秘书处人事科科长被调任到统帅部铨叙司任职，这对于鲁昌言来说是一个从背后走到前台的过程。

进入军方任职后，他不可避免的挂上了军衔，成为了一名陆军少将，然而穿上了军服的他依旧不像是一个军人。

此时的他听着林哲的，不时的点头称是！

“前几期军官学校的那些毕业生也历练的差不多了，是时候让他们承担更多责任的时候了！”

“如今正式处于军制改革的重要时期，虽然说稳定是第一要务，但是也要适当的把一些适合的人才提上来，让他们担任更重要的事务，这个月底授勋的时候，你这边要配合好，及时的做出调整。嗯，对一些已经无法担任重要职务的人也要妥善安排，不能让这些跟着朕打了这么多年仗的老人们寒了心！”

林哲用着闲谈的语气交代着这些问题！