第二百九十章 理念

小高也是参观过不少公司了，一般情况下，公司老板、高管都是精神饱满，而底下的员工多半半死不活的。

这次一看，大家好像干劲挺足的，看到许安阳都积极的打招呼。

小高心想，这是提前做了什么准备啊。

老秦也发现了，到了会议室以后，问许安阳，“小许啊，你们的这个办公场地虽然还是简陋了一些，但员工的精神风貌都很不错啊。这些员工应该都不是学生了吧？”

许安阳指示吴汉超给老秦、小高他们泡茶。

许安阳道：“不是学生了，只有几个还是学生娃子来实习，大部分都是社招的员工，工作积极性是挺强的，因为有付出就有回报嘛。”

跟着，许安阳就把昨天会议上做出的未来将建立各分公司的决议和老秦、小高讲了一遍。

说完以后，许安阳拿出了会议纪要和备忘录，一人一份，给他们查看。

老秦还是大约摸看了一眼，就把文件放到一旁，和许安阳闲聊了起来。

而小高却皱着眉，看的非常认真。

两个人一向是分工明确的，老秦是做好人，负责和这些晚辈创业者联络感情。

小高是做坏人，专门挑刺，提出疑问，找出不好的地方进行质询。

当然，最终做决策的人还是老秦，这点许安阳心里是清楚的。

所以，每次小高提出什么尖锐的疑问，许安阳都会针锋相对的顶回去。

因为他知道，得罪小高其实不要紧，小高就是拿来得罪人的，重点还是要通过解答小高的尖锐问题，来让老秦解除疑惑。

这点许安阳心里是清清楚楚，明明白白的。

如果他不上道，面对小高的质疑一味迎合讨好，老秦嘴上不会说什么，但对投资一定会产生疑问。

所以，许安阳嘴上和老秦闲扯，说说什么养生、政治方面的话题，一方面注意力都在小高那里，看看他能搞出什么幺蛾子问题来。

果然，小高一看完，把东西一摔，道：“许安阳啊，你这个公司战略提出是不是太早了一点啊？你这家业还没做大呢，你就想好了以后怎么分家了啊？年纪轻轻二十多岁，就想着立遗嘱了，想的可真远啊！”

小高这话不可谓不难听，把许安阳这个决议说成是立遗嘱，搞得点我网好像快要死了一样。