第103章 公司制度建设

“好的，孙老板！”

两人顿感压力沉重，刘芳的压力更大，他没有当过领导，本来只想退休后拿个补差，打磨退休后空闲的时间，也为子女们多赚些钱，没想到进入淘宝电器店，就当上了三把手，一想到将来要管理上千人的大公司，心里就发虚。

“刘主管由于年龄和身体的原因，跟我的时间不会很长，要是你家三姑娘李文静大学毕业后，愿意到淘宝电器公司工作，可以跟你锻炼二年，然后接你的班！”

“多谢孙老板！”

刘芳感觉淘宝电器公司在孙老板的领导下，思路清晰，布局准确，前途远大，自己要是费尽心机，五年以后就要退休了，心里当然不甘，要是姑娘接自己的班，担任财务主管，也是公司的领导层，前途无量，今天回家后就同姑娘聊聊，让她关注淘宝电器公司的发展，激起对这家公司的兴趣。

“公司有十七个人，除了我之外，还有五名管理者，多让陈淑华、凌峰和吴杰多承担一些管理责任，你俩不要被公司的日常琐事缠住，从制度上谋划公司的发展，落实措施到位。”

“好的，孙老板！”

“今天我有事，就先走了，明后天有我事，就不来了，公司就交给你俩管理！现在还不忙，你俩和员工也要轮流休息二天，一旦销售开始，你俩和员工都要全员上岗！”

员工人人知道自己该干什么，孙健就不会被公司的琐事缠住了，只管公司的大方向，这是他的期望，公司制度建立重在落实。

“好的，孙老板！”

孙健回家灌了一壶冷开水，拿上短裤背心毛巾和跑步鞋，背上双肩包，关好门窗，锁好门就走了，乘三八路，赶到滨江健美馆，出了一斤多汗，完成健美和长跑任务，然后回家。

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