第十二章 管理

轩辕浅朝站在舞台中央的凝花点了点头。

凝花颔首，转过头对众人说道：“在你们进行培训的时候，千娇阁的其他人也进行了一定的培训。乐师在演奏时有了提升，厨师在厨艺上有了突破，跑堂的嘴也比以前更顺溜了，此时，千娇阁已经焕然一新了！”

环顾四周，凝花说出他们最关心的事情，“前几天的招聘中，招聘纸上就已经写明了每个工作的薪资是底薪加提成，并且包吃包住，如果因工受伤还可以补贴医疗费！”

逐一讲明了每一种职业的底薪；该怎么提高提成；包吃包住是什么条件；因工受伤可以贴钱到哪一种程度等等。

越讲，众人的眼睛就越亮。

“此外，公子还推出一种奖罚制度，每个月、每种职业的最优秀员工将会奖励五两银子，除了本身的月假四天之外，还可以另有三天假期。”问雪进而后补充道。

凝花又讲了一下奖罚制度的规则。

“按照培训后的资料，我们根据你们的实力而分为三~级、二级和一级员工，三个等级的员工所得到的月薪也是有所区别的。想要得到更多的钱，那就要在平时工作的时候认真负责，每半年都会有一次检测，只要通过了，你就可以升级，月薪自然也会有所增加。”凝花一边让问雪发放级别名牌，一边说明，叮嘱道：“各自收好自己的名牌，在上班的时候自觉戴在腰上，如果没戴的话，会在奖罚制度里扣分；而遗失了的话，就要用半两银子到账房处补办。”

众人一阵唏嘘，半两银子在穷人家里可以吃一个月了！

听到这番话，众人立马把名牌给收好。