第147章 安保公司

这个决定宣布后，明显看得出来，在座的专家们精神要亢奋许多。3年长约很有诱惑力。

他这样表态，也是预防在座的一些人出工不出力。不要轻信这些西方人拿钱后就会办事的所谓职业操守。他们忽悠人的本领那是登峰造极，只有利益足够，他们才可能出卖自己，哪怕是老祖宗。

“我先要介绍的情况和需要咨询的问题就是这些，讨论过程中，大家有什么需要我解答的问题，请随时提出来交流。谢谢大家的聆听。”

咨询会持续了3天，有了激励机制，与会专家们都投入了最大的热情，积极参与到各个话题的讨论中，纷纷提出拿出自己的真本事，甚至为了自己的见解能说服他人，会议室里不断出现争辩，气氛十分热闹。这是不同理念之间的碰撞，更是一场头脑风暴。

马由虽看过不少管理学领域的书籍，理论储备不亚于许多大学相关专业的教授们。但他实践经验比较欠缺，研讨会中他十分专注，如饥似渴吸收着大家的观念和知识，尤其是他们针对一个问题时，用不同的角度进行分析的能力，和善于创新的思维方式。给他的启发，比具体获得一些建议，收益更多。

为了这次咨询会，他花费了200多万米元，但对于一家即将巨变的成长型企业，很多良好的建议可以吸收，完全费而不贵，非常划算，这次的咨询会的召开更是非常及时。

马由要求蓝星集团的参会人员，尽量少说多听，只有问到一些必须回答的问题才发言。一定要具备谦虚的态度，有则改之无则加勉。就当成一次短期培训课程来完成。