第三百六十二章 分蛋糕

全文2万多字，详细说明了星空科技这次虚拟股权分配的计划内容。

之前星空科技集团股份为林浩本人百分百单独持有。

现在准备在改革之后，星空科技集团股权持有者将发生改变。

林浩将持有星空科技集团%的虚拟股份，剩下的%的虚拟股份将由准备成立的星空科技有限公司工会委员会持有。

并且由星空科技有限公司工会委员会授予员工虚拟受限权，也就是虚拟股权。

拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。

在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。

因为星空科技有限公司并不是上市公司，虚拟股体系没有公开市场的价格体系参照。

所以只能采取的是每股净资产的价格、相关净资产值的计算由自己计算，而计算方式并不对外公开。

除了林浩以及星空科技管理委员会的几人之外，即使是公司高层也不得而知。

虚拟股制度下，持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益，不涉及产权，而掌握实际权力的是星空科技管理委员会。

并且实行饱和配股制，即规定员工的配股上限，每个级别达到上限后，就不再参与新的配股。

这样也就避免有人拿到无限量的虚拟股权，有利于增加新员工获得虚拟股权的机会。

而管理委员会做最终决定权的还是董事长，所以林浩依旧拥有对星空科技的绝对管理权，而星空科技的产权也为林浩所有。