第2332节

变幻的神色，而是接着道：“在过一个多月，就是绩效考核的时候，咱们看看各地市绩效考察的情况再说。”

绩效考核是这次南江干部人事改革的一个重要部分，而绩效考核的效果，更是对这次人事改革的一个测金石，如果能够在绩效考核这个环节取得重要的成果，可以说那就是对这次干部人事改革最大的支撑。

但是绩效考核是不是能够取得预见的效果，甚至会不会给将好经给念歪了，这些都是未知数。

“王部长，孟市长在乌浦市，如果乌浦市能够成为这次如组织人事工作变动的典型，那么对其他市也是一个推动作用。”迟桦逐见王子君并没有太采纳自己的意见，再次轻声的说到。

作为下属，有时候说的太多，就会被领导所不喜，但是迟桦逐觉得王部长这一次实在是有点赌不起，如果这次组织人事的改革最终流于形式，那对于王部长在南江的省确立的地位，将是一次毁灭性的打击。

下面怎么看王部长不说，就是上面恐怕都对王部长的执政能力有看法。毕竟这次工作，是王部长和组织部一力推动的。

看着迟桦逐坚持的脸，王子君点了点头道：“那你通知一下孟志道，让他过来一趟。”

就在王子君约见孟志道的时候，鹿壶市市委书记候大好已经坐在了姚中则的办公室里。虽然候大好在以往从来没有和姚中则一起共过事，但是两个人的关系却不是一般的好。