第1087章 职场不是课堂！

当天下午刘鸿便开始对赴约面试的二十五人用社招方式招人。

刘鸿原本上午还算比较好的心情，在经历了一整个下午的面试后彻底消失。

让刘鸿失望的并非人事部没有在一面的时候筛选出那些浑水摸鱼的人，而是这些人各个都喜欢摆着架子乱报价。

刘鸿对工资的定位向来都是相对宽松，即便自己少一些也要让下面的兄弟能多拿点。

有实力的人来报出高价薪资，只要想法合理并且确实符合他的水平，刘鸿根本不会有任何怨言。

这群人都抱着侥幸心理，一是见刘鸿才刚过三十没多久看起来和他们在技术上没太多区别，二是发现这个分公司的办公区内感受不到一丝人气，一切都像新装修出来的。

二十五人里有十五人见状后，在跟刘鸿面试时直接狮子大开口。

来面试的每个人或多或少都有些贪心的想法，而且刘鸿在面试的闲聊中找到了他们的共通点。

社招的这些人虽然各个身怀绝技，但每个人都会出现偏科情况，而这些恰恰是刘鸿心中最大的减分项。

他们在原先的公司内上班时针对的工作内容不同，并不像现在刘鸿所需的一样在专业内的每个方向上都必须符合“可用”的水平。