第132章 挖人

市委的领导在表演赛开始的时候便离开了，而作为神秀的负责人当然是要去送送的。

“怕？为什么要怕？我们这行又不是劳动密集型产业，凭什么人工成本要压的那么低？确实现在互联网方面的工资对比其他的行业确实算高了，但是对比国外呢？简直就是廉价劳动力。那些制造业人工成本低，是因为你不干早晚有人干，这也算是我们国家的国情所导致的，这个我没法改变。但是像互联网这种行业，你不给员工开出足够的报酬，难道指望他们用情怀去和国际大企业竞争？

确实我国对于互联网的扶持力度很大，但是在我看来，扶持也许可以扶持出几家营收可以达到世界五百强的企业，毕竟我们是人口大国，只要占据了国内的市场，哪怕是头猪都能起飞，但是能够拥有国际影响力吗？说句不好听的，如果国家彻底的放国外企业进来的话，国内的这些企业有哪家能够和对方相竞争，没有吧？国家对进入科技领域的企业提供了不少的政策扶持，但是企业对于人才是不是有点太吝啬了？

据我所知甚至目前有的国内互联网企业已经喊出了996文化，领导知道996文化的意思吗？”

听到苏炎的话，燕京市委的这个领导也是忍不住叹了口气，苏炎说的这些他怎么可能不清楚，但是一个行业都是如此，哪有那么容易改变的，国家如果强制干涉的话，很容易造成不好的影响。

“小苏同志，很多事情不是你想的那么简单的啊。”

“领导，有些事情官方不好出面，那么就让企业间自己解决，我们神秀的待遇好，工资高。到时候自然会有其他企业的员工想要跳槽过来，既然他们不愿意提高员工待遇，那么我们来提高，人才也是需要吃饭的。就好比人才归国难，真的是因为单单的国外诱惑吗？”

“小苏同志，我明白你的意思。你们神秀科技有什么困难的话，可以和我们讲，我们燕京市委一定会尽最大的努力帮助你们的。”

原本这名领导只是想客气下，没想到苏炎直接就是顺着杆子往上爬了。

“领导，我们还真有点困难？”

领导：？？？