第372章 道义
看了企业各种大数据后,高层纷纷发表意见,比如出口转向出口其他国家,比如企业转型,比如裁员……
每一项决定都会对企业伤筋动骨。丁柯蓝揉着眼穴鼻梁骨,最后拍板,根据各部门提供的科研报告,要尽最大可能保护员工的合法权益,不到企业关门的那一天,不会辞退一个正常做事的员工。
这个观点很人性化,企业的担当,再次让员工看到一个有魄力有担当的领导说传递的企业精神,得到高管的赞同和一致拥护。
“但一部分人要转型作好其他内需环节的补充,企业不停产。科研团队要继续公关年初既定目标。外贸出口,等待时机,损失由其他产品的销售额来补充。”丁柯蓝虽提出自己的施政方略,但是心底还是没底气,毕竟外贸出口是企业赚取效益的大头。
丁柯蓝面对企业危机,伤透了脑筋,彻夜未眠,他对着电脑分析走势,基本无外交的他,主动请教高端人士。但高端人士也望洋兴叹,没有更好的办法解决。
眼下其他同行业的小公司基本停产关门,还有几家已濒临关门,唯有盛蓝国际光电撑着几千人的公司。
当地部门有关官员找到他,这些官员无事不登三宝殿,上门来,基本上是来求丁柯蓝的,让他企业无论如何要撑下去,目前,许多小企业的倒闭已引起很多人失业,造成了很多群体上访,如果盛蓝国际光电不能挺过去,势必引来社会不稳定,所以无论如何让盛蓝国际光电再坚持,等到危机解封,政策出来。官员说了,咬紧牙关也要挺过去,算是盛蓝国际光电帮企业自身,也在帮新开区人民。
铁肩担道义。不用官员说,盛蓝国际光电也会履行企业责任,会在这场风浪中搏一搏。
丁柯蓝遇到的这场事关几千人的工作利益关头,经历了短暂的痛苦,但反而更加淡定。兵来将挡水来土掩,船到桥头自然直,总会有解决办法。