第372章 道义

看了企业各种大数据后，高层纷纷发表意见，比如出口转向出口其他国家，比如企业转型，比如裁员……

每一项决定都会对企业伤筋动骨。丁柯蓝揉着眼穴鼻梁骨，最后拍板，根据各部门提供的科研报告，要尽最大可能保护员工的合法权益，不到企业关门的那一天，不会辞退一个正常做事的员工。

这个观点很人性化，企业的担当，再次让员工看到一个有魄力有担当的领导说传递的企业精神，得到高管的赞同和一致拥护。

“但一部分人要转型作好其他内需环节的补充，企业不停产。科研团队要继续公关年初既定目标。外贸出口，等待时机，损失由其他产品的销售额来补充。”丁柯蓝虽提出自己的施政方略，但是心底还是没底气，毕竟外贸出口是企业赚取效益的大头。

丁柯蓝面对企业危机，伤透了脑筋，彻夜未眠，他对着电脑分析走势，基本无外交的他，主动请教高端人士。但高端人士也望洋兴叹，没有更好的办法解决。

眼下其他同行业的小公司基本停产关门，还有几家已濒临关门，唯有盛蓝国际光电撑着几千人的公司。

当地部门有关官员找到他，这些官员无事不登三宝殿，上门来，基本上是来求丁柯蓝的，让他企业无论如何要撑下去，目前，许多小企业的倒闭已引起很多人失业，造成了很多群体上访，如果盛蓝国际光电不能挺过去，势必引来社会不稳定，所以无论如何让盛蓝国际光电再坚持，等到危机解封，政策出来。官员说了，咬紧牙关也要挺过去，算是盛蓝国际光电帮企业自身，也在帮新开区人民。

铁肩担道义。不用官员说，盛蓝国际光电也会履行企业责任，会在这场风浪中搏一搏。

丁柯蓝遇到的这场事关几千人的工作利益关头，经历了短暂的痛苦，但反而更加淡定。兵来将挡水来土掩，船到桥头自然直，总会有解决办法。