第1437章 日新月异的远程支教

远程支教早就已经不是杨果个人的后花园了，甚至，为了这个慈善组织的更好发展，杨果完全退出了管理的团队，仅仅只是在所有人的呼吁之下，保留了一个名誉主席的虚名。

远程支教组织以民主的方式，通过各大高校遴选出代表进行管理，反而表现出了更加出色的成绩！

首先是平台的进步！曾经这个平台的架子是由肥龙他们公司搭起来的，但并不够完善，而且存在着很多漏洞和体验上的不足！现在则是由全国那么多高校中挑选出了许多高手进行架构重做，并且还有专业的设计院的同学帮忙设计UI。

这些劳动还都是免费而且自愿付出的！杨果当时听说过这么一个故事，就是水木大学的一个班的同学，拉着老师投入了进去，他们拍着胸膛说道：“做的不好不收钱，做得好了也不收钱！我们就当是课后练习了！”

经过了好多次的调整，如今远程支教的系统可是不比大公司的软件差，甚至还开发出了移动端的App！让一些志愿者能够通过手机或者平板电脑给孩子们批改作业、答疑解惑！

当然，除了系统的升级，还有更加科学和智能化的志愿者服务机制也被中华这群可爱的大学生们给研究了出来。

他们通过区域负责的划分，让不同高校更有针对性地负责不同贫困地区的儿童。通过数计学院的数学化建模，让志愿者的分工和时间安排更加合理化，这可以让志愿者们只需将自己空闲时间输入进系统，便能够得到下一周细致的排班表。