第一千四百六十章 股份激励

“运气确实很重要，但关键还是要看实力，我是真没有想到，你们中国内地的一家民营企业的研发团队居然这么强，公司的技术骨干很多都是来自中科院，我都怀疑内地这边到底还是不是社会主义制度？”梁孟松摇头说道。

“当然是社会主义制度，我们现在走的是有中国特色的社会主义制度。”段云笑了笑，接着说道：“所谓的中国特色社会主义制度，就是取其糟粕，弃其精华，提倡学习西方的一些先进经验和管理技术，然后用在我们国内的经济发展上，现在包括国家的很多科研单位，也都开始尝试商业化改制，这些年有很多国家顶尖研究中心和科研院校的技术人才都选择下海创业，我们深圳这边就有很多这样的人才，这也是我们深圳特区这些年发展迅速的重要原因……”

“原来如此。”梁孟松点了点头。

“这是在美国成立研发中心，主要还是想吸纳一些国际上的高级人才，你也知道，科技公司从来都是以人为本，尤其是梁先生这样微电子键优秀的顶尖人才能够加盟我们公司，也是我们的荣幸。”段云说道。

“我的水平算不上顶尖的，我的老师胡教授他才是真正的顶级半导体专家，也是他把我推荐过来的。”梁孟松顿了顿，接着说道：“段经理，今天也来你们集团公司参观了，也了解到了你们公司的具体情况，只是关于待遇问题，我能不能再提点要求？”

“什么要求？”

“50万美元的年薪确实已经不低了，不过如果我的研发工作获得一些突破，会不会有什么奖励机制？”梁孟松说道。

“你是想要一些奖金吧？”段云立刻就明白了梁孟松的意思，于是微笑着说道：“干脆这样好了，我给你一些股份，你能为公司带来的效益越高，获得的回报就会越大……”

“股份？”梁孟松闻言顿时眼前一亮。

“没错，我可以给你集团公司%的股份……”