第七章 糟糕的职场环境

早年间，原身是一名偏新闻侧的记者，后来升职进入了编辑部，现在几乎不怎么出外勤了，日常的工作内容主要是操机剪辑、审片。

走进办公室，一位国字脸，肤色偏黑的中南男子对着李杰扬了扬手。

“陈屿，你可算来了，赶紧过来。”

打招呼的人是满文建，他和‘原身’同期进的电视台，两人的平日里关系很好。

此刻，办公室内只有他们两个人，等到李杰走近后，满文建低声问道。

“请假就发个短信，也不走流程，陆姐昨天早上开会的时候，为这件事大发雷霆，我说你小子到底怎么回事啊，工作还想不想要了？”

满文建口中的‘陆姐’是他们栏目组的制片人，也就是他们的顶头上司。

电视台下属各个节目组，每个节目组都有一个制片人，类似于大公司的部门经理，通常情况下，对于节目的人事、财政、选题等具有绝大部分掌控权。

（通常是指上级不插手，一般上级是不会插手栏目组内部事务的。）

前段时间，他们节目组出了一场非常严重的播放事故，起因是因为报道一场实时峰会，去采访的实习生因为拍摄失误，导致素材全毁。

为了补救，陈屿从其他媒体朋友那里要了一份素材，但是每个台的镜头使用规范不同，这个问题恰好被领导知道了。

结果，电视台对他们整个组进行了通报批评。