第606章 出租车的大生意

“一些基本的差旅他们能接受吧？”

“这个应该没问题，本来有许多人就是做销售或者技术的，经常需要出差。”

“服装厂可以招收两百个女工，要经过体检合格，且需要进行岗前培训。我先声明，身体不好的，我们绝对不要。”

那些病恹恹的，来了没上几天班就病倒了，然后就是天天病假，你还不能开除，这种事儿最让人为难，这也是为什么许多企业招人的时候，都要经过入职体检，不只是查传染病，也查一些其他的。

“食品厂这边，司机、装卸工、销售员什么的，能安排一百个吧，再多的话，安排不下。说实话，你给我减免的那点税款，我宁可不要，也不希望工厂人员臃肿。”

“还有，我要求所有的员工岁数都在三十到四十之间，太年轻的不要，太大的也不要。”

年轻人不够安稳，岁数太大的身体不行，精力也不行，还容易沾染一些之前单位的恶习。三十到四十之间，经验也有了，能力也有了，并且上有老下有小，比较好管理，一些恶习还不会太严重，能纠正过来。

“王总，你这才要了三百个人，就不能多要一些吗？”柿长有些着急，三百个人，太少了，这安排谁去合适呢？

按说应该优先照顾那些困难的，比如身体不好，或者有伤残的，可王浩安说的很清楚，那样的不要。

这安排了三百个人，其他人怎么安置？真的都让他们自谋生路？许多人会摆弄机械，别的什么都不懂，到时候能干什么？