第287章 小红帽升级

第二十七家小红帽快餐连锁店，正式开业。

同时，他们以每一家快餐店为网点，垄断了快餐店区域内的30的盒饭业务，俨然成为了深圳特区快餐盒饭业的龙头老大。

自此，小红帽餐饮，正式进入20时代。

接下来，韩春雷跟郑保红他们，除了稳定和维护好小红帽餐饮现有的规模和产值之外，急需考虑的是小红帽公司再进行一次的组织架构，业务框架的升级。

这一次的升级，应对的是小红帽未来几年的发展和拓新。

因为公司再一次的升级，导致公司组织架构和规模都呈数倍的扩大，小红帽也到了用人规模也是几次翻番。

显然，他们也到了求贤若渴、网罗人才的阶段。

在此期间，红姐架不住弟媳胡丹萍的几次三番恳求，把弟弟阿灿招进来公司。

虽然她知道阿灿没什么文

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化，更不是人才，但胡丹萍有句话说到了她的心坎儿上：“姐，阿灿虽然在能力上，比不了公司高薪聘请的那些人才，但他毕竟是你的亲弟弟，你能给一些普通人进公司的机会，为什么就不能给阿灿一个锻炼的机会呢？重要岗位可以不交给他，但让他做一些基础的管理岗位总没问题吧？”

随着事业的上升，格局的提高，眼界的拓宽，红姐在用人方面，也不像之前那么“一刀论”了。

她也觉得胡丹萍说得有些道理。