第741章 后援

抿了抿嘴，温婉的表情有些严肃：“我明白你的意思了，你是希望在全省推广你们单位的这个激励机制？”

温婉没说的是，其实随着华腾工业集团的告诉发展，他们的管理层奖励措施也进入了更高层领导的视线，对于华腾工业集团实行的这个直接将企业当年净利润的5%奖励给公司核心管理层的做法，有人十分愤怒，表示这是开倒车，最终还是在某位老人“不着急，先看看、观察一下”的提议下才平息了下来。

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PS：兄弟们不好意思，请稍等几分钟。

是的，尽管温婉一直在大学教书，但生活在夏家这样的家庭，身边的同事又有很多和自己的情况类似，所以对于社会上的很多事情并不陌生，她很清楚张启航说的这种情况绝对是大概率会发生的：既然你们华腾工业集团的效益这么好，帮省里解决几个效益不好的单位、帮他们实现扭亏为盈没问题吧？

毕竟国家也说了，咱们的目标是“允许一部分人、一部分集体先富起来，以先富带后富，最终实现共同富裕”嘛，既然你们华腾工业集团先富起来了，那么带动几个“穷哥们”一起富起来那不是理所应当的吗？

但到了实际操作当中，这“几个穷哥们”可能就变成了十几个乃至几十个。

这种情况也正常，大家都吃糠咽菜这么久了，这好不容易来了个富亲戚，那还不得想办法凑上去？

老百姓说“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”，这个道理放在企业里面也是一样的，这些效益不好的企业甚至觉得吃你吃的理直气壮……谁让你有钱来着？

可结果就是，一旦真的这么操作了，一家原本效益良好的企业生生的就被这些效益不好的单位给拖垮、拖死，然后大家一起向政府要财政……

这样的例子，已经不知道出现过多少次了。