第六百零一章 进取的小扎

“我想程序员中，有很多都曾经是黑客，或者是有过这样的行为，”扎克伯格说，“那么，我们能不能把黑客文化引入到公司里来？”

他看着两位上司说，“我认为这样，至少有三个好处，一，这体现了我们公司的开放和包容性，也能提高大家工作的积极性和趣味性，”

“二，我们可以举行一些大家喜欢的活动，比如在公司内部举办黑客马拉松，根据大家的兴趣，每次设置不同的主题，”

“三，公司如果这样做，会吸引不少黑客加盟，我们知道，这些黑客，很多都是技术高手，”

他有些紧张的看着迈克和冯一平，这是他到公司以后，提出的第一个建议。

迈克听得很认真，但看起来好像不是太赞赏的样子，至于年轻的富豪老板，在他说话期间，一直微笑着，只是有时手在会议桌上敲一下。

“迈克，你看呢？”冯一平问迈克。

“有可取的一面，”迈克说，“这样的建议，肯定会受一部分程序员的支持，”

那些喜欢黑客文化的，肯定会喜欢这样的建议。

“但是，鉴于我们是一家社交网络公司，公司的数据中心里保存着无数用户的个人信息，我认为，在公司层面引入黑客文化，可能会导致用户的担忧，”

CEO看来不支持，扎克伯格和萨维林紧张起来，冯不懂技术，应该同样不了解黑客，那关于技术方面，可能会倚重迈克的建议，那我们精心准备的这些，是白费了吗？

他们求救似的看着技术上外行的老板。