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“肖先生，我其实觉得你十分胜任目前公司这个职位，我已经跟刘总做了推荐。”焦丽秀说。

“他怎么说？”肖国华问，他脑子里马上想起那张暗黄的脸。

焦丽秀回答，“他还没有答复，不过，为了完善刚才我们的面试，我觉得我们还是应该把刚才没进行完的问题进行完。其实很简单，就是关于报酬的问题，肖先生，你在这个问题上有什么要求？”

看样子这个焦丽秀还是真诚的，不管怎么样还是把这个问题解决了吧，这对自己还算是一个机会。

于是他回答，“我觉得一个比较成熟的公司都会有自己一套工资薪级的，这个待遇不是我说多少就是多少的，你能不能跟我大致上介绍一下行政经理这个岗位目前在贵公司是怎么定级的？”

焦丽秀笑了，“看来肖先生也是职场老手了，把皮球又给我踢回来了，不过我喜欢你这种回答，很机智。我们在这个岗位上分三级，然后大致上浮多少，下浮多少。”

肖国华道，“我综合一下社会行情，然后会给自己报个价。对了，我现在最关心的是，假如我要是到了你们这个公司，做我这个职业，每月的业务费有多少？”

焦丽秀道，“抱歉，左贺是按它在日本和欧美做事的方式来做的，所有的业务开销都是由业务人员自己搞定的，公司只负责底薪和提成。”

肖国华笑了，“也就是跟传销一样，看着利润不少，实际上，所有的开销都在业务员的底薪和提成里出是不是？”

“肖先生，你有些误会了，我们跟传销不是一回事。”焦丽秀连忙解释。

肖国华道，“可是效果是一样的。”

焦丽秀沉默了一会儿，说，“也许你是有道理的，但是，左贺目前就是这个制度。”

“我猜，你们的销售课课长一直也不好招是吧？”肖国华问。

焦丽秀老老实实地回答，“在公司目前的制度下是这样的，肖先生，这个我也无能为力。”

肖国华笑了，“感谢焦小姐如此器重，我想，我跟贵公司的经营方式和文化理念有不合适的地方，恐怕大家谈不拢。”

焦丽秀问，“如果以后公司制度有重大修改，恰巧还有这个职位呢？”