第1237章 奖励机制

“那就好，我刚才和唐魏合计了一下，初步的想法是，唐魏负责联系校外的那些饭店，和他们谈菜单和价格，你负责校内送货这一块。”

“那没有问题。”杜越峰满口答应。

申大鹏皱了一下眉，随后轻轻的笑了，继续说道：“小峰，你听我说完，咱们既然要做，就要做到最好，给学生最好的服务，所有我的想法，怎么也要正规一些。”

“正规一些？”杜越峰的声音有些疑惑，“不就是送饭么？这么简单的事情，与正规不搭边啊？”

不光杜越峰，一边的唐魏也是一脸的愣怔。

“是这样的，既然这是生意，要赚钱，那咱们就要成立公司，这样显得正式一些，大家也信任，所以怎么得也需要一个办公地点不是？”

申大鹏的想法相比唐魏和杜越峰要长远一点，既然要做这个事情，那就做到最好，从头开始打好基础，这样才能站稳脚跟。

他清楚，自己的送餐业务一旦正式开展，肯定会有后来效仿者来跟他们分一杯羹。

所以，从一开始就做到最好，提供最优质的服务，将会在以后的竞争中取得不败之地。

杜越峰思量了半天，这才应道：“鹏哥说的有点道理，这样一来的话，大家就会对咱们增加信任，有什么事情可以找到咱们，给他们提供优质的售后服务，这生意才能继续做下去。”