第179章 肯定会调整
坐在第一排最右边的曾妙清，认真地背着易振兴手中分享的内容，眼神不停地变化。
一个短短的视频居然可以有这么系统的理论。
这一切都是金城一个人总结出来的。
也难怪，蒲洁能拍出一部《竟然》这样的网剧。
看来，这不是运气，也不是神来之笔。
它是经过对市场的深入分析，总结受众需求，提炼出短视频的核心后，在分析和理论的指导下拍摄的。
她对蒲洁的感情有了很大的变化，她的轻蔑也少了很多。
原本打算找一些毛病，让普姐的工作室不能来台办，从而恶心她，不让她去读书，这件事暂时搁下了。
她准备继续听下去。
听完所有易振兴的分享后再做决定。
也许，在浦杰工作室学习是一个可以接受的选择。
在台上，易振兴用了二十分钟的时间，讲述了什么是独特的内容制作。在与在场的人进行了一些交流之后，他开始分享下半场。
“这部分独特的内容制作结束了，我会继续分享《奇妙的意外》成功的第二个原因。””
“一个奇迹般的宣传和分发操作。”
“内容是核心竞争力，也是重中之重。”
“但玄法却不容忽视。”
“酒香也怕巷子深，至少在短视频领域，是适用的。”
“如果没有金城的一系列宣传和发行操作，即使是《竟然》也依然会取得破纪录的成绩。”
“但很难这么快见效，也无法引起如此大的关注和响应。”
“金总经理的宣传和发行操作可以归纳为三个要点。”
“首先，创造认知差异。”
“金先生利用了网剧的口碑不佳。短视频从来没有进入过影视剧领域。他通过夸张的宣传，引发了人们对网剧认识上的差距。”
“制造热度和话题。”
“通过认知空白的创作和准备，激发话题和热度，使作品能够保持一个不间断的受欢迎度。在“出乎意料”的情况下，更是不断上热搜。"
“反认知操作。”
“反认知作战，在我的理解中，是吕总统宣传作战的核心和最重要的手段。”
“首先解释一下什么是反认知操作。”
“举个例子，网络上有很多负面评价，甚至明显是竞争对手的喷子推动的。”
“在这种情况下，常规的应对策略是降低负面话题的热度，发布公告信解释舆论造成的误解，并追究相关人员的责任。”
“但是，如果你对这种负面的舆论推波助澜，甚至推波助澜，让它更受欢迎，那就是反认知操作了。”
“例如，金先生在《出乎意料》的推广和发行过程中，多次使用了反认知的方法。”
易振兴从安排公关人员在网络上发表令人尴尬的文章，到在《竟然》第一集播出后，刻意安排负面评论。
雄辩的细节使在场的每个人都震惊地睁大了眼睛。
虽然现场的大多数人都不是从事宣传工作的，但从事影视制作的人多少都听说过宣传。
但金先生的这些操作，是所有人都听说过，甚至无法想象的。
确保这是一次反击行动，而不是自杀行动。
这不是一般人能做到的。
它需要对舆论的敏锐感觉和控制，对“意外”的绝对信心，以及对行动时机的精确控制。
只要有一个错误，就真的会导致万劫不复的地方。
金先生就是这么无情的人。
难怪金先生出品的《出乎意料》会大获成功。
历史上那些成就伟业的人，都是那么果断，那么无情。
在一旁，曾妙清也吓了一跳。
金城居然对宣发有这样独特的理解。
他不仅懂影视理论，而且有独特的宣传手法。
《实在没想到》取得现在的成绩也就不足为奇了。
她突然为自己不久前对蒲洁的轻视感到内疚。
果然，每一个成功者的背后都是不简单的运气。
机会只留给有准备的人
伴随着阵阵掌声，易振兴也在台上完成了分享公告的环节。
曾妙清很快就得到了交流发言的机会：。
“易先生，你好，我叫曾妙清。我是东宇的实习编剧，也是《出乎意料》的粉丝。我有几个问题想请教。”
“第一个问题是，听说话剧《竟然》从立项到拍摄完成只用了一个月的时间。”
“你是如何在这么短的时间内完成剧本创作、日常调整、拍摄、后期制作的整个过程的？”
易振兴笑道：。
“曾妙清你好。”
“没错，从立项到最终提交给企鹅视频，仅仅用了一个月的时间。”
“在这个月里，我们要剔除周末休息和金老师给的额外假期，完整计算只有19个。”
“每天早上九点上班，五点下班。除去午餐时间，实际工作时间只有7个小时。”
“整个制作时间仅为133小时。”
“非常紧张。”
“不过，我们还是能够按时完成整部剧的制作，甚至是提前完成了。”
“这一切的功劳都来自于金先生的管理风格。”
全场的人都惊呆了，目光再一次落在了金城的身上。
金城：。
为什么跟我有关系？
我已经努力工作，以减少你的实际工作时间。
你又在哪背后捅我一刀
在台上，易振兴停顿了一下，继续说道：。
“当大多数公司或领导者遇到时间敏感的项目时，他们会增加工作时间，以确保项目按时完成。”
“但是金先生，不会是这样的。”
“金先生的想法是，通过提高工作效率，确保拍摄如期完成。”
“为了让我们有足够的休息，保证较高的工作效率，金老师从来不允许我们加班。”
“为了防止我们下班太晚，他总是会在办公室里目送我们离开，最后才离开，并把门锁上。”
“注意到我们有些疲惫后，会给我们额外的假期，调整好自己的状态，然后再去‘战场’。”
“同时，公司还通过合理的布局和轻松的氛围，提高办公舒适度。”
“这使我们能够长时间高效地工作而不感到疲劳。”
“让我们时刻保持思路清晰，能够快速完成金老师布置的每一项任务。”
“一开始，我对这种管理方式还有点摸不着头脑。”
“但当工作效率越来越高，进度一点也不耽误的时候，我才深刻体会到这种管理方法的先进性。”
“当然，这只是金先生众多先进的管理方法和理念中的代表之一，所以我分享了一下。”
“这一点上，我也有点内疚。事实上，我们私下里偷偷加班了两次。”
“我们的效率还是达不到金校长的要求。”
“未来，我们的团队将继续努力。”
现场顿时陷入一片寂静。
每个人都有一种不可思议的眼神。
朝九晚五的工作安排并不少见。
工作时间和工作时间不是一回事。
955加入公司，签订奋斗者协议。
开始996不是很自然吗
然而，有些公司实际上是禁止加班的。
老板亲自赶人下班。
员工加班的时候，其实需要遮遮掩掩的。
闻所未闻的。
大家都认为这是胡说八道。
但是，易振兴的话里透露出的意思，一点也没有欺骗性。
而且，这种事情根本没必要造假。
哪个公司不加班
你没听过某位父亲的名言吗？
996是一种祝福。
金城脸上挂着笑容，心里却很生气。
你还敢偷偷加班。
难怪你能按时高质量地完成整部剧的制作。