第373章 新的征程

另一方面庐州号称全国四大科教地之一，有着仲科大，合工大以及皖省大学这三所理工科强项的高校资源，搞科技研发的实力并不弱。

集团行政部还没傻到追求所谓的绝对公平公正，那种入职不到半个月的也同等待遇，本身就是对老员工的一种不公平。

看样子是时候再组织一场去闪驰集团的视察活动了。

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锂电池发展的加速，檀锦程将工作重心要转移至航新新能源这一块儿，闪驰就势必要找一个副总，作为日常管理的负责人。

人情社会，不管什么样的规则跟制度，都绕不开裙带关系，在不影响共同利益的情况下，谁都会想着给家里人谋求一点好处。

未小理三家在介入新能源汽车之前，都是做汽车服务网站这一块儿的，给他们积累了大量的用户资源。

老板话里话外的意思林裕民能够明白，经销商大会上闪驰定下的销量目标林裕民也清楚，接受了副总的职务就要承担相应的责任。

给这二人开心得不行，不过他们都没有驾照，但是可以找有驾照的同事一起开回去，就是火车票得退掉了。

回到公司之后，檀锦程就让曾纪祥把林裕民叫了过来，没整明白的林裕民刚坐下，檀锦程就来了这么一句，属实是有些意外。

而隶属于锦鹏实业的李艳宁姐妹俩，作为一号员工现如今又是管理层的李艳宁不在抽奖名列当中，当然以她现在的收入买辆众肽2008还是很轻松的。

林裕民内心怦怦直跳：“我？”

副总有副总的待遇，该提的提，该招的招，这些公司都制订了制度，也用不着檀锦程操心。

另外，檀锦程今年把一家子人都接了过来，还留在甬城过年，这也给区里传递了一些信号，闪驰如何经营不需要区里给出任何意见。