第50章 处理员工关系的小窍门

招聘员工，檀锦程喜欢那种比较老实，看起来傻一点的，不需要太聪明，只要能办好交待的事就行。

世纪初，遍地是机会，太聪明的员工都干不长，逮到机会就自己单干了。

不同时期，招聘员工其实也是一门诀窍，但无论任何年代，老实人总是最好受控制的，老实的员工更是如此。

在檀锦程眼里，李艳宁与李景兰姐妹就是如此，今年公司扩招，也是以老实人为主。

傍晚时分，檀锦程到家之时，便看见张旭鹏一個人躺在沙发上玩手机，忍不住调侃道：“咦？你怎么在家，没跟小李一起去逛街吗？”

“什么跟小李一起逛街？你在胡说八道什么呢。”张旭鹏否认道。

“伱当我瞎啊，你最近老往小李身边凑，是不是对她有意思？”

“放屁，怎么可能，你在污蔑我。”

“拉倒吧，不然你今天组织聚餐做什么。”

“我那是增加员工归属感，培养员工对公司的忠诚，再说不还有她姐姐在么。”

“行行行，那培养得怎么样了？”

“吃完饭就散场了。”

“你呀，放假了就不要打扰员工私人生活，你要是真的喜欢她，你就追求她，这点我也不反对。”

见张旭鹏想反驳的样子，檀锦程随即便阻止道：“但是，你俩要是真交往了，那这工作她也不能干了，你自己想想吧。”