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我定定心神：“嗯，黄姐，耽误会儿没关系，您细说。”

毕竟关系到血汗钱，再不想听也还是得听听仔细。

黄梅婷说：“好。我们技术同事的薪资构成是底薪加项目奖金，项目奖金是将当月结项的项目，按一定比例计算，纳入本月工资，当然大家各自的比例和底薪有所不同，这个我们不讨论。截至今年十二月，我们奖金部分都是按月结算，明年一月薪资发放最主要的变动之一呢——奖金部分变成季度结算。”

我抿抿嘴，这就意味着第四个月才能拿到前三个月的奖金。

“黄姐，”我问，“那如果在奖金没结算的三个月内，有……人事变动，那这部分……”

黄梅婷显然明白我的意思：“放心，如果在这期间离职，应发奖金也会结算。”

我稍微松了口气。

幸好公司规模在这里摆着，没有公然违法，不然离职时要想把克扣的奖金要回来的话，难免会和公司扯皮拉筋。