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第50章矛盾

随着江小柔事业的迅猛前进，她和顾予正关系并没有大跨步的进展。

他总是在寻求一种夫妻似的合作，两人要绑得越来越紧的模式，他一心想要参与、渗透到江小柔生意上的方方面面。很多恋人或夫妻的分开就是因为算得太清了，就像夏子乔和江小柔，两人没有任何经济上的牵扯，清清爽爽很容易的就分了。

但你要让夏子乔和于禾禾分开，可能就要付出更多的精力与代价了，她熟悉他的进货渠道，熟悉他的经营模式，熟悉他在账目上的鸡零狗碎，更是熟悉他的业务构成，一个操作不到位，很有可能就弄个满盘皆崩的局面。

顾予正想把江小柔的方方面面都和自己搅和在一起，但江小柔总是找各种各样的借口把他推得远远的，她后来OEM代工的中高档内衣完全就没有让顾予正插手，怎么做设计，怎么上线，怎么买流量推广，怎么调整面料，销量如何，成本多高，她都不再和他聊关于代工的任何话题。

她越是不想聊，顾予正就越想打听，每次聊着聊着两人心里就开始窝火。

产品的行业都是相通的，入门入行很难很难，可一旦入了局，资源到达一定程度的时候，可能也并非是能力使然，也不全是关键时刻理性的选择，因缘具足的时候，事情就会自顾自的发生，运气就像选择一样，同样条件的有很多人，最后胜出却只是个别人，但也绝对不会有毫无理由的横空出世。

杨梦如在这一年正式开始和萧大伟交往了，艰难的异地恋，和江小柔与顾予正一样，有爱恋却也掺杂着各种各样的矛盾，杨梦如不想放弃自己已成的事业，觉得萧大伟还到不了让自己不顾一切，哪怕是飞娥扑火也要彻底奔向他的地步。

她已经是成熟的姐姐了，不再是哪怕男人送束花也能兴奋一整天的二十岁年纪了，经济dú • lì赋予了她更多的底气。

萧大伟觉得杨梦如哪怕做一辈子现如今的工作，也只是个高级经理人，按照她所处的制造行业的年涨薪率连5%都达不到的标准，站上年薪50万总监的位置真的很难很难，总监意味着什么？意味着你是你们公司这条线上的专业天花板，可杨梦如所在的耐普并不是行业的头部企业，这也代表着杨梦如永远都不到不了行业的天花板。

萧大伟客观公正地分析了一次又一次，目的只有一个，让杨梦如放弃现在的小有成就的事业，追随他去北京，不然他每个月都要从北京跑过来，麻烦又折腾。

萧大伟有次来的时候，江小柔和他们一起吃了顿饭，当萧大伟听说她手里现在有一些代工厂的资源，就顺道提了一嘴，说既然有资源，你怎么不做情趣内衣呢？都是网上开店，开一个也是开，开三个五个不还都是那么些套路嘛！

情趣内衣小众又搞钱，圈内谁不知道！关键这东西基本上就是一次性的，穿一次就弃了，属于消费品里的高频。

就是在这一刻，江小柔才意识到，在合适的时机下选择了合适的行业很重要，她甚至连情趣内衣的设计师都没有请，代工厂人家那里最不缺就是设计师，头天江小柔把某个衣服的款型描绘给设计师，第二天人家就把小样给绘制了出来，不满意就改版，再改版，一直改到定款上架。

你不得不佩服中国OEM的企业，他们在接到订单后，可以迅速调整生产流程，迅速招聘工人，按客户要求把产品保质保量的完成。

蕾丝情节，户外免脱，放肆爱可劲撕，激情诱惑，火辣旗袍，裙底风光，少妇战袍，江小柔一口气上线了七个系列，从设计到布料再到体验感，款款都是高端款，情趣内衣让她把夏子乔这个别墅的三楼又重新做了装修，她开始有了真正意义上的团队，四个女孩子，一个做平面设计，一个负责拍视频剪视频，另个两个负责线上的跟单发货。

她的那几台qíng • qù • yòng • pǐn的自助售货柜，平日里基本上都是顾予正帮她打理的，她在某天问顾予正要不要那几个柜子，她有点不想做这个赛道了，一来是没有时间，二来更是因为她在内衣渠道里摸着点门道尝到甜头了。

对于江小柔来讲，当初她的起步是顾予正带着她进的这个赛道，自助售货柜在起初实现养家糊口的确是一个很好的基本盘，但她已经越过了养家糊口这个需求了，顾予正手头上的人多，给他其实会有更好的发展。

顾予正回了句：“那几个柜子还要分你的我的？我的都是你的！”

“不，你的是你的。”江小柔纠正了他。

这句话一出，他立即就生气了。

江小柔也没有道歉也没有哄他，他是对她很好，也任劳任怨不计回报地帮衬她，但她知道他所求，她也清楚自己所求，他们之前有着不可调和的价值观矛盾。