第988章 新官终上任

王鸿涛说道：“水利厅的情况我做过了解，我建议一把手从外部调任。按理说，从内部提拔的人对业务更熟悉，更有利于工作，但是从权力层面讲，弊端更大。比如现在的常务副厅长赵涛，总会有矛盾甚至斗争。如果他成了一把手，一些同志可能会恐惧，担心被报复，被清算，双方的矛盾和斗争会进一步加剧，影响工作。而且从内部提拔的一把手极有可能通过排斥异己，党同伐异，形成dú • lì王国，这个是绝对不允许的。

这段时间，水利厅其实很不太平，有些人通过不同的渠道举报这个、抹黑那个，单位情况很不稳定。从内部提拔一把手会释放一种不好的信号，等于变相的告诉大家，通过斗争取而代之是可行的，这种斗争会打破权力结构，影响稳定。我建议水利厅厅长又省政府副秘书长兼办公厅主任陈建文担任，常务副厅长赵涛另行安排。迎江市市长空缺，在调整的过程中可以考虑轮转一下他的职务。”

陆文华明白了，王鸿涛要水利厅。但是推荐的人选是省政府的人，如此一来，后续的调整也没戏了，省政府内部的调整只能由王鸿涛说了算。而且，还把副厅长赵涛抛了出来，如果让他担任迎江市长，不是不可以，但稍微有些冒失。

“鸿涛，省总工会主席再有两个月到龄，我原本打算推荐省委副秘书长侯忠华。现在迎江市长空缺，就让他去迎江吧。至于总工会，我看水利厅常务副厅长赵涛也挺合适的。”

王鸿涛有些看不懂陆文华的用人逻辑，好心建议：“书记，说一下我的看法，不妥之处请批评指正。省总工会虽不是常委单位，但规格不低，一般情况下主席是副省级干部的有力竞争者，由一个副厅长去担任显得有些唐突。侯忠华是老资格副秘书长，他去工会更为适合。可以让赵涛去迎江，省厅的常务副厅长下去担任市长也能说的过去，不会打乱用人规则。只是我个人建议，具体还得书记定夺，我都支持。”

人无信则不立，工会的事情算是王鸿涛承诺的，也不打算反悔，给他提醒也算是仁至义尽，至于陆文华如何用人就随他去吧！

提拔使用干部要公平公道，虽说不能排资论辈，但是现实中还要有一定的规矩可言，要让干部们看得过去，可以适当的破格，但绝对不能出格，否则会破坏政治生态，产生恶劣的影响，领导干部们怨声载道，非常不利于工作的开展。