第96页

话落，其他三人都没有出声。

这是人事部、公关部、法务部集中商量后给她的处理方案，因为是建筑设计部内部出现的问题和事故，第一轮沟通将由欧恺乐单独负责，如果第一轮沟通不下来，其他部门才会一起介入。

沉默了大约三四分钟，姚华安用余光扫了一眼李达的眼色，看向李循，斟酌着开口。

“李循，你看呢？”

李循双腿叠起，双手放在膝头。

“意达要启动内部审查流程、组建集团工作环境委员会，这些我没问题，也不太关心，至于要给程柠安排心理辅导，或是其他项目的实习机会，相关的补偿，你们去跟她本人聊吧，这个我做不了主。”

李循语速不快，声音清晰有力。

“我只是对于程礼的后续处置不太认可，出了这样的事情，意达只是对他解除劳动合同吗？”

欧恺乐悬着的心放下了一大半。

“这个你放心，我们已经把程柠座位附近的监控录像交给警方了，如果程礼真的…”

“没有什么如果，就凭他在录音里对程柠说的那些话，性骚扰就是板上钉钉的事情，录像也不过是再多几条证据。到了警局，哪怕是他承认了，性骚扰也只承担民事责任，构不成犯罪，最多被关上几天，接受几句口头教育也就结束了。”

“但…如果说现在的法例条款对性骚扰的处置就是这样的，那站在集团的层面，我们也做不了什么了呀。”

“我希望意达能把他列入行业黑名单，被意达解雇以后，只要是跟意达有合作的公司，都需要承诺对此人永不录用。”

作为夜城地产行业的龙头企业，欧恺乐知道意达大大小小的合作商、供应商有多少，小至员工的企业服装、办公用品，大至银行、家具陶瓷、卫浴彩电供应链、装修施工单位…

一旦把程礼列入这个黑名单，无异于让他从夜城滚蛋。