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人手看着挺齐整，这样的下属、这样的团队，她不敢指望能有多给力，团队建设这条路任重道远了。

和其他部门同事的交流，更加不顺。

廖驰的意思是，让小穗抓紧一个月左右的时间，把相关的工作网络打通。

前期磨合做好，他们一个月后可以尽快启动上市项目。

可实际情况比他说的，艰难多了。远程办公，更让小穗深陷于水深火热之中。

毕竟她从没有深入过这个行业，一交流起来，专业名词一大堆。她一边奋笔疾书，一边头大地不知对方讲了个啥。

但凡多问几句细节，别人对她可没有那么宽容。特别是研发部门的人，大部分和他们总监唐进一个路数。

一言不合，挤兑的话顺口就来了。

“祝经理，您要不先百度好了，我们再说？我这还得写代码呢，一个个给你解释，今晚要加班到半夜了！”

“祝经理，此IP非彼IP，你连IP核都不知道，是不是得给我们部门先交点学费啊？”

“祝经理，你想了解我们的设计怎么转化成产品，那你得去工厂看，问我我哪说得清楚！”

……

小穗揣测，是那天例会上被唐进指着鼻子怼的事，一传十十传百地被大家都知道了；又或许是那位威廉周自上而下的授意？

导致研发部门的经理和基层项目人员从态度上，就不怎么配合。

瞅着机会就想踩她一脚，一个个踩得乐呵乐呵的。

新官上任，别说烧什么三把火，她连自己的位子都感觉岌岌可危。

工作不好往下开展，业务部门不配合，默默忍下不是她的风格。

小穗有口难言，转头去找廖驰求救。

“廖总，我有点后悔，不该当那个出头鸟了！这下成了众矢之的，靶子立得直直的……”

小穗一句三叹，不该图一时嘴快，帮廖驰把排面赢回来，后患无穷啊。

谁能想到，他的群众基础这么薄弱……

下面的基层业务人员连左右摇摆一下都不用，直接就翻脸不买账了。

“当靶子没什么不好，这是让你迅速打响知名度最有效的方式。总比一进来就默默无闻、泯于众人，有意思的多。”

廖驰还是那副云淡风轻的态度，乐见其成，反而觉得正中他的下怀。