136 又有提名

比如某助理，虽然她是普通员工，但是你要把她的奖金发的跟前台一样多，那她心里肯定不好受。

我是助理，助理相当于半个干部了，你把我跟前台相等？那我的能力体现在哪了？

所以，助理拿的奖金与前台岗位权重比例就天生不一样，所以拿的奖金也不一样。

这个大家都觉得没意见，本来就是，你一个前台总不会抱怨说为什么我拿的奖金跟助理不一样吧？

如果真抱怨，可以，你重新应聘，通过考试与面试你拿到了助理岗位，那你就一样了。

你说你网管抱怨跟宣发的不一样，行啊，有本事你能出宣发方案，能与各媒体与影院打交道，如果你能，那么你就去宣发部门，权重也不一样。

处理完公司的事，接下来就是《烈日灼心》演员的事。

这一处何方很纠结，是顺应另一时空的演员阵容呢？还是稍加改动？

其实他自己也动了想演的心思，主要是另一个时空中邓超演的很好，也是从这部电影开始另一个时空的何方才真正觉得邓超有影帝的实力。

但是，从2015年之后国内很少拍文艺片了，他这个有影帝实力的优秀演员也就空有实力没处发挥，只能去拍点喜剧片。

“张谦，你对《烈日灼心》的还演员怎么看？有没有什么好的建议？”何方只好与公司的人商量商量。

“呐，我就知道你会问我，我制片组初步合计过的演员拿给你看一下，其实我们还是建议你试一试镜。我们最好少一些这种自己关在办公室就拍板好演员的决定，这不利于选到最合适的演员。再说，大规模的试镜也是在圈内打出影响力不是，这样大家都会主动跟我们处理好关系。”

对于张谦的回答何方很意外，但仔细一想又觉得有道理。

或许，自己真该来次全凭试镜实力来选角色？

但是，哪个剧组能说选角真的靠试镜百分百选取呢？多少都是有人情关系与导演或制片人的个人喜好在里面。

“行吧，那我们就来一次大试镜，对了，《三打白骨精》也可以安排个试镜，要试就一试到底。”

何方最终拍了个板。

“哈，好的，那我这就去安排。”张谦很满意。

其实张谦这样建议，也是想帮何方分担一下工作，要不然他与演员副导演显得很废材，一切都听是听命于事。