第1284章 培养人才

“其他方面的，具体是指的什么，难道是担心自己不能够胜任这个部门的工作？这一点上你们也可以放心，具体的工作内容，我肯定会进行指导，不用担心不能够胜任，都是很简单的工作，而且一份新的工作，最开始的时候不管是谁肯定都不熟练，但是等做的时间长了，有了经验了，肯定会越来越熟练，越来越能够胜任。”陆浩说道。

目前国内有宣传部门的，大多都是机关单位，在墙壁上，电线杆子上面刷一些标语，为国家的政策做一些宣传工作。

带有很重的政治倾向。

大多数的单位，特别是私营单位，并没有宣传部门的设置，对广告，对公司产品的宣传，对企业品牌的认知，都还停留在非常浅显的层次。

陆浩计划将万佳饮料厂做成国际化的饮料厂，将万佳饮料厂名下的产品做成在全球都受欢迎的产品。

想要达到这个目的，在宣传方面就必须下功夫。

不能够临时抱佛脚，等到那个时候再去成立宣传部门，得在这会儿就开始成立宣传部门，开始着手做一些宣传方面的工作。

这也是慢慢的培养人才。

“他们应该是认为宣传部门就是一个不做什么事情的部门，不重要，担心调到宣传部门去工作，手艺生疏了，万一出现什么状况，可能工作不稳定，而且再去别的地方，也没有人会要。”这个时候，苏兴民开口了。

他跟这些员工打交道的时间长，而且平日里也有在交流，所以比较理解这些员工的想法。