第二百一十八章 四季酒（68）

“阿梦，你应该知道现在公司正在扩大招收员工的规模，凡是符合一定标准的生灵都会被选入公司中来，就是因为公司的人手远远不够，很难跟上位面变坏的速度。但是这个过程会一直持续下去的。我们现在能做的事情，只有先尽力抢救那些危机边缘的位面，让能力还不足的新员工去帮助状况还算可以的位面，然后一步一步地拯救所有的位面。”

龙二点了点头，公司自从第三次员工大冲突之后，招收员工的方式和基本准则就已经发生改变了。

按照原本的规则，想要进入公司只有两种途径，一种是被公司的创始人挑选进入公司，另一种则是由十级的资深员工进行推荐。

第一种入场券，是公司的创始人们根据公司当前的所需，利用自己近乎无限的精神力在万千位面中，筛选出具有他们所需要的能力的生灵，然后邀请这些生灵进入公司，为大家共同的事业奋斗。

第二种入场券，是第二次员工大冲突之后，公司的管理层建立，考虑到大部分员工的现实需要，新设立的一个制度。因为员工在执行任务的过程中，难免会偶遇自己心爱的人，这个制度其实就是给员工们一个机会，让他们努力工作，争取在十级之后带领自己心爱的人进入公司共同奋斗。

当然第二种入场券是有名额限制的，每一个公司年中，一个十级员工只有不超过三次机会来进行举荐，当年鲁班二世就是想升到十级之后，推荐龙二进入公司的，没想到居然被姜若兰抢先了一步。

至于为什么只有十级员工才能拥有这个权利？

一方面是为了避免员工的私生活纠纷给公司带来麻烦，另一方面则是单纯想让大佬们自觉主动地带带新人。