第106章 完美解决

她不应该趁着高层领导的刁难，顺势就将她推向火坑吗？！

会议室持续安静。

傅时筵问了一句，“大家对于沈总的问责方案，还有其他意见没有？”

所有人保持沉默。

算是认可了沈非晚。

“我有一点意见。”傅时筵说，“对于你们部门在出错后能够第一时间给予解决，我充分给予肯定。但是部门有错在先，就应该全部门承担责任，而不是领导，责任人来承担就够了。部门是一个集体，只有于荣俱荣于损俱损才能够让部门更加凝聚，沈总在管理团队上，还需要加强。”

“所以，沈非晚此次的个人绩效降档，不作为单独考核，一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”傅时筵宣布，“其它按照线上营销部的方案进行问责，人力资源部做好月度考核，综合部备档。”

“另外。”傅时筵吩咐其它工作，“去年在优秀员工表扬大会上，我承诺今年会针对性开展团建活动，综合部负责此次活动的规划，我要求在本周内，给我一个完整的方案。”

“散会！”

职场写得稍许多了点，接下来走感情戏～

么哒～

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明天见。

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