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可把王青青这资本家给感动坏了。她更想给涨工资了。

这能量补剂的市场打开以后，想来刘慧英应该会同意她给工人涨工资的。

除了他们，原来的红叶电子表厂，现在的红叶电子厂百来号工人更要涨工资了。

王青青财富的七八成都是电子表创造的，给他们加工资倒是顺利。

不过，之后移动电话的零件生产，也会交一部分给红叶大队那边的电子厂生产，这人手挺缺乏的。

上个月她就安排王队长招聘新职工了，以王队长雷厉风行的作风，这会儿应该已经招好人了。

至于京市这边儿的研发中心，除了王青青这个光杆司令，现在赵强勉强算个编外人员。

因此，现在十分缺人手。

尤其是接下来就要生产移动电话了，人手问题必须马上解决。

但是京市研发中心，王青青想招收一批有潜力的人，不想随便找。

除了必须要有的安保人员可以招聘退伍军人之外。

高端销售人才、实验室研发助理……各个岗位都挺缺人的。

最重要的是，她现在缺一个研发中心的负责人，她毕竟要负责科研，其他各种杂事儿必须有一个有能力的人处理。

她早就拜托自行车厂的刘厂长和京市机械厂的邱主任给她留意合适人选了。

可是，这会儿大家都有铁饭碗，有能力的人不稀罕跟着个体干。

王青青叹了口气，看来只能广撒网了。

她吩咐赵强，“一会儿你和孙鑫去写个招聘启事，咱们研发中心建好也有几个月了，是时候招聘职工了。”

想着赵强第一次干这事儿，没有什么经验，她道，“多复印一些，拿出去分给外面的大爷大妈，他们闲着也是闲着，让他们去发传单，发出去一百张给一块钱。”

看赵强期期艾艾的，有话要说的样子。

王青青道，“你想说什么，直接说就行了，你也知道我的性格，不爱计较。”

赵强才道，“研发中心应该要安保人员吧？我有几个战友，受伤退伍了，这次他们可以来应聘吗？”

接着他又解释道，“他们的伤不影响日常活动，就是级别不够没能转业分配，现在只能在家待着了。”

王青青，“那可太好了，本来我是想找谈越问问他那儿有没有人推荐，既然你战友想来，那明天就让他们过来一趟吧。”