第66页

肖君尧：“你关心业务的结果是现在楼下人心惶惶，说你在亲自观察工作状态,搞年终考核,末位淘汰。”

韩锐：“…………”

盛致有盛致的困惑,和韩锐没关系。

前一天下午她给《商业观察》的胡康良打电话约见,想找个方便的时间登门拜访，把公司的礼品送过去。

胡康良却说已经收到了，上周末她上司先联系过，问送到出版社方便还是家里方便。

盛致迟疑问：“哪个上司？”

胡康良说：“朱星晟啊。”

盛致马上反应过来,自己这条关系是被人截胡了。

朱星晟根本不算她上司，他的确是媒介经理,和盛致却没有共同的项目,更谈不上对盛稚有管辖权,不过在职级上比她高一点。

可胡编说他是盛致的上司,依据肯定是朱星晟自称。

这就很值得留意。

如果只是公关目标不小心撞车，朱星晟不会谎称是自己上司，那种情况下，当他联系胡康良时，胡康良就会告诉他和同公司的盛致已有联系。走正常路线是不可能撞线的。

但朱星晟自称上司，相当于直接把盛致搭建的关系直接接手了。

一个公司抬头不见低头见的，脸都不要了，这是要干嘛啊，挖墙脚？

单纯的挖墙脚也就罢了，只能说这人人品不行。

盛致就怕有人要跳槽，拿公司的礼品做了人情，开年去别的公司把关系带走，不是没可能。

如果像李和铃说的余朗要跳槽，或者常规性的，开年总有几个人要跳槽。

一个客户经理有可能会邀搭档的媒介经理一起走。

一个能撬动两三个大客户的客户经理，加多多益善的媒介经理，其实都能成立一个新的小公司。

公关这行门槛不高，轻资产，如果野心不算大，自己做个小老板也是不错的选择。

盛致对这些背后插刀的无间道有点反感。

余朗可能跳槽的事儿，她暂时没去给韩锐打预防针，毕竟她没什么证据，要是因为捕风捉影让老板对余朗产生芥蒂，反倒不好。

更不用说余朗还曾经帮过她。

不过她特别留意着余朗了，尤其是盯着他手里几个中等体量客户的续约情况。

周二，她发现公司里部分人确实在密谋些什么。

时常有人三五成群聚在一起，喜笑颜开，其乐融融，中心人物手里翻弄着金色小卡片。截止下午下班时，她至少见过四次金色小卡片，分别在客户经理冯一帆、吴文卓、媒介经理江颖、张嘉桓手中，当然，没有人和张嘉桓一起庆祝，他依旧摆着那张讨人嫌的臭脸。