梦碎飞谷山 第四十四章、大门全都堵上了

    于是，他说：“现在经营形势非常的好，我也不想在这个时候，再去打击大家的积极性，更不想大面积的进行干部减员。但，也不是就不动了，员工队伍的流动，要逐渐的实现动态化和制度化。”

    大家把目光都投了过去，看着战必成，不知道他究竟想干什么？他又要掀起什么样的fēng • bō？

    战必成说：“干部要采取末位淘汰制，每年要有一定比例的干部进行末位淘汰，这样，才能激励干部的斗志和工作热情。”

    向森书记说：“其实，我们组织系统，每年都进行干部考核，评选出优良平差。对评优的干部，在有条件的情况下，给予提拔任用。对评差的同志，进行亮黄牌，并对薪酬进行适当的下调。”

    战必成说：“你们这样的手段，有点太棉软了，对干部没有任何的震慑力。我的意见是评差的同志，要直接拿下来。”

    他这样一说，林向森就不想再说什么了。大家这样的时候，还是习惯性的看一眼范克龙。在这个时候，也只能是范克龙说话了。范克龙说话，是表现一种态度，怎么说，他也是这个班子的班长。

    范克龙说：“战总的意见，我觉得还是很好。改革吗？就是要有些变化。改革同样也是一种尝试，是一种探索，大家一定要解放思想。向森书记，你和组织部门按照战总这个想法，形成一个方案，下一次会上，咱们再具体的议一议。”

    战必成露出了满意的微笑，对向森书记说：“向森书记，又给你们增加工作量了。”

    向森书记说：“战总说哪的话，我们就是保障生产经营稳定顺行的，无论哪一种方式，只要是能够促进干部的积极性，我们都愿意去尝试。”

    最后，方案确定了每年处级干部要淘汰两名，科级干部每个基层单位，每年要淘汰一人。