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“我知道了。”温乐郑重道，“我是要把这个情况给梅总说说。”

“那等你的好消息哈。”罗槟喜道。

温乐早晨刚到办公室，梅冠卿就立刻让他拟定一份考察方案。

温乐拿好纸笔记下细节要求，这次考察的地点恰巧在桃山县。

梅氏在桃山县有家分公司，职员不过二十几人，公司下面还有个规模不大的工厂，最两年经济效益很差，亏损严重。

前段时间，梅冠卿要求加强人事管理，落实绩效考核，本意是缩减用人成本，给那些常年不干事只耍嘴皮子的老油条降降工资，结果人事部门为了转嫁矛盾，直接把削人的刀对准了基层。

于是，他们瞄准了桃山县的这家分公司，提出关闭分公司或者消减核心业务，总之目标只有一个，那就是裁减基层员工和底层工人。

反正绩效考核都不过不了关，为了节流，节谁都一样，牺牲个把干活的工人和员工，对于管理层来说，没什么可心疼的。

但梅冠卿比较慎重，毕竟分公司还有不少工人，如果真的突然关闭，她还需要掂量掂量，因此她打算去分公司考察一下，顺便也了解基层工厂的具体情况。

温乐乘机把罗槟昨天说的话转告给了梅冠卿。

第50章生变

“你说的话当真？”梅冠卿按照流程，曾经也查验过水果配料，生产部送来水果样品都很优质，而且梅氏跟成谷合作也有好几年了，她从没有起过疑。

“对，是我室友告诉我的，他人品不错，应该不会骗我。”温乐保证道。

“可成谷那边开的收购价格并不低啊。”梅冠卿已经隐约发现了问题，“要不就是有人吃了回扣。”