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王猛当年也是大学生毕业校招进的新津传媒，一开始是销售部，干了半年之后申请转岗到了企划一部，然后用了三年的时间顺利做到了企划一部组长的位置。

事情到这里还是一整个励志走向——一步一个脚印向上爬的那种励志。

但王猛当上小组长之后，关于他的传言就开始变多起来，比如利用自己手上的那点小权利排挤组内对他稍有建议的员工，比如私下联系甲方公司抢夺其他企划分部的项目资源等等等等。

不过这些都是开胃小菜，真正关于王猛的大料，是来源于这次裁员之后——王猛把一个刚结婚不久的女员工报上了裁员名单。

其实这件事也算合情合理，毕竟总得有一个人要写在那个名单上，但是这位女员工两年绩效考核没有低于b，甚至去年还作为副组长协助王猛落实了一个项目。

这样的一名得力干将被王猛写在裁员名单是一件非常不可思议的事情，但公司最不缺的就是茶水间里的信息交流。很快，几乎一半以上的员工都知道——这位女员工在今年年初一次项目策划会上委婉地提出了王猛策划部门的漏洞，而那场会议，孙总在场。